Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Sie wollen beruflich so richtig durchstarten?
Wir suchen zum 01.08.2025 für unsere e.V. der Lebenshilfe Bonn motivierte Auszubildende (m/w/d) für die Ausbildung als
Heilerziehungspfleger oder Sozialassistent (m/w/d) für die besonderen Wohnformen
befristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis
Damit Sie bei uns mit Ihrer Ausbildung beginnen können, benötigen Sie die Zusage einer entsprechenden Fachschule oder eines Berufskollegs. Die Zulassungsvoraussetzungen dafür sind unterschiedlich. Häufig müssen Sie zusätzlich zum Schulabschluss ein Ausbildung vorbereitendes Praktikum oder einen Freiwilligendienst vorweisen können.
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: Gemäß der von Ihnen ausgewählten Ausbildungsform (s.u.)
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
- PLANT-MY-TREE: Für jeden Auszubildenden wird ein Baum in der Region Bonn/Rhein-Sieg-Kreis gepflanzt. Denn wir möchten gemeinsam wachsen - und zwar mit den Azubis.
- AUSBILDUNGSPAKET: Onboarding-Veranstaltungen, eine umfangreiche Ausbildungsmappe mit wichtigen Unterlagen, einen einmaligen Zuschuss zur Klassenfahrt, ein möglicher Auslandsaufenthalt in den USA/Australien, Begleitung der Ausbildung von geschulten Praxisanleitungen und Ausbildungskoordinator*innen sowie die Aussicht auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
Bei uns stehen Ihnen folgende Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung:
Praxisintegrierte Ausbildung
- Berufskolleg und praktische Ausbildung finden bei uns parallel statt (39 Stunden / Woche).
- Wir bieten Ihnen ein Gehalt in Anlehnung an TVAöD - BT - Pflege.
Vollschulische Ausbildung + Anerkennungsjahr
- Sie absolvieren 2 Jahre Berufskolleg und dann das Anerkennungsjahr bei uns. Wir bieten Ihnen eine volle Stelle (39 Stunden/Woche) und ein Gehalt in Anlehnung an den TVPöD - TV-Prakt“.
IHRE AUFGABE
- Sie unterstützen Menschen mit Behinderung im Alltag, damit diese so selbstständig wie möglich leben können
- Sie fördern die individuellen Fertigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kollegen*innen.
- Gemeinsam mit Ihrer/ Ihrem Praxisanleiter*in erstellen Sie fallbezogene Dokumentationen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- In erster Linie haben Sie so richtig Lust, als Heilerziehungspfleger*in durchzustarten
- Die Arbeit und der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen große Freude.
- Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.
- Weil unsere Bewohnenden jeden Tag jemanden brauchen, der sich um sie kümmert, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. Sie sind bereit, im Früh- bzw. Spätdienst zu arbeiten.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ilektra Hennes (Personalauswahl) gerne unter Tel. 0160/5824489 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
