Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als

Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitsbereich altersangepasstes Arbeiten

Teilzeit 15 Std/Wo - OHNE Schicht- und Wochenenddienst | Befristet* | Bornheim-Hersel

WILLKOMMEN IM WIR

  • UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
  • FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S2 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
  • ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
  • ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
  • URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
  • ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
  • GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

*Befristet auf ein Jahr. Einer anschließenden unbefristeten Übernahme im Unternehmensverbund stehen wir positiv gegenüber. 

IHRE AUFGABEN

Sie betreuen, fördern und pflegen eine kleine Gruppe schwerstbehinderter Menschen, die eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen.
  • Sie unterstützen unsere Betreuungskräfte bei der Anleitung unserer Mitarbeiter*innen bei Produktionsarbeiten oder Arbeitsaufgaben
  • Sie unterstützen bei Pflegetätigkeiten (z.B. Essen anreichen, Toilettengänge) und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (z.B. Wäsche waschen, Flächen desinfizieren etc.)
  • Sie unterstützen zudem bei den Tätigkeiten zum Erhalt und zur Wiedergewinnung allgemeiner lebenspraktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten

IHR PROFIL

  • Sie sind empathisch, engagiert und zeichnen sich durch Ihre geduldige Art aus
  • Sie schätzen den Umgang auf Augenhöhe
  • Sie sind bereit die Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren
  • Bevorzugte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, jeweils von Mittags bis 16:00 Uhr

JETZT BEWERBEN!

Sie wollen mit uns zusammen Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter unter 0151 12445589 gerne zur Verfügung.

Als füh­ren­der Qua­li­täts­an­bie­ter von Teil­ha­be­leis­tun­gen für Men­schen mit Be­ein­träch­ti­gung in der Re­gi­on Bonn/Rhein-Sieg deckt der Un­ter­neh­mens­ver­bund Lebenshilfe Bonn ver­schie­de­ne Be­rei­che ab: Früh­för­de­rung, Kin­der­ta­ges­stät­ten, Schul­as­sis­tenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Woh­nen, Gemeinschaftliches Woh­nen und in den Bon­ner Werk­stät­ten die Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben so­wie die Über­lei­tung auf den ers­ten Ar­beits­markt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Be­schäf­tig­ten und der Be­glei­tung von über 2.500 Men­schen mit und oh­ne Be­ein­träch­ti­gung ist das Ge­samt­un­ter­neh­men ak­ti­ver Ge­stal­ter im So­zi­al­raum. Wir set­zen uns da­für ein, Bar­ri­e­ren im All­tag und in den Köp­fen ab­zu­bau­en und ver­fol­gen die Vi­si­on einer Ge­sell­schaft, an der al­le Men­schen gleich­be­rech­tigt teil­ha­ben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.