Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als

Stellvertretende Bereichsleitung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) - Gärtner*in, Landschaftsgärtner*in, Forstwirt*in

Unbefristet | Vollzeit | ab 01.10.2026 | Bonn

WILLKOMMEN IM WIR

  • UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
  • FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Funktionszulage, Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
  • ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
  • ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
  • URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
  • ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
  • GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung des Teams mit 8-10 Gruppenleiter*innen und ca. 60 Menschen mit Behinderung
  • Betreuung der Bestandskunden, Akquise von Neuaufträgen sowie Angebotserstellung
  • Anleitung, Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung an ihrem Arbeitsplatz
  • Dokumentation von Anwesenheiten, Förderplänen, etc.
  • Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung des Leitbildes und der Führungsgrundsätze sowie der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Sie haben eine der Aufgabe entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum/zur Meister*in oder Techniker*in bzw. ein abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium
  • Eventuell konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Führung von Teams erwerben
  • Die Erstellung von Angeboten inklusive dem Aufmaß sowie die Akquise und Verhandlungen mit Neu- und Bestandskunden mögen und können Sie gleichermaßen gut
  • Zudem haben Sie große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Sie verfügen über einen Motorsägeschein sowie einen Führerschein der Klasse C1E
  • Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

JETZT BEWERBEN

Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter gerne und jederzeit unter Tel.: +49 151 12445589 zur Verfügung.

Als füh­ren­der Qua­li­täts­an­bie­ter von Teil­ha­be­leis­tun­gen für Men­schen mit Be­ein­träch­ti­gung in der Re­gi­on Bonn/Rhein-Sieg deckt der Un­ter­neh­mens­ver­bund Lebenshilfe Bonn ver­schie­de­ne Be­rei­che ab: Früh­för­de­rung, Kin­der­ta­ges­stät­ten, Schul­as­sis­tenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Woh­nen, Gemeinschaftliches Woh­nen und in den Bon­ner Werk­stät­ten die Teil­ha­be am Ar­beits­le­ben so­wie die Über­lei­tung auf den ers­ten Ar­beits­markt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Be­schäf­tig­ten und der Be­glei­tung von über 2.500 Men­schen mit und oh­ne Be­ein­träch­ti­gung ist das Ge­samt­un­ter­neh­men ak­ti­ver Ge­stal­ter im So­zi­al­raum. Wir set­zen uns da­für ein, Bar­ri­e­ren im All­tag und in den Köp­fen ab­zu­bau­en und ver­fol­gen die Vi­si­on einer Ge­sell­schaft, an der al­le Men­schen gleich­be­rech­tigt teil­ha­ben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.